Карьера

Новости и события

  • Новоселье для людей и машин

    В мае текущего года специалистами компании «Мелстон Инжиниринг» завершены исследования и расчеты инвестиционной привлекательности проектов строительства двух АЗС на территории поселка Новоселье.

  • Вектор корпоративной мобильности

    В апреле журнал IT-MANAGER совместно с Санкт-Петербургским клубом ИТ-директоров SPB CIO CLUB провел круглый стол Open Mobile, посвященный практике использования мобильных технологий в корпоративном секторе.

  • Новая АЗС «Газпром Нефть» открыта в Ленинградской области.

    13 апреля 2017 года руководство Группы Компаний «Мелстон» присутствовало на открытии заправочной станции №108, выстроенной «с нуля» для компании Газпром Нефть. Строительные работы заняли 3 месяца.

Другие события

Наши сотрудники

Александр Бродюк

    Как Вы пришли работать в Мелстон:

    • В январе 2009 года при смене работы рассматривал альтернативные предложения, связанные с дизайном. «Мелстон Инжиниринг», наряду с другими компаниями, предлагал вакансию технического дизайнера. После собеседования с Генеральным директором Фроловым К.В. и выполнения тестового задания, я был принят на работу и стал заниматься разработкой первых паспортов в рамках программы ребрендинга АЗС Газпром нефть.
    Бродюк Александр

    Что повлияло на Ваш выбор работы и профессии:

    • Любая профессия, связанная с дизайном чего-либо, будь то печатная продукция, дизайн общественных помещений или технический дизайн, в первую очередь меня привлекает возможностью создавать что-то новое, то, что потом с эскизов и рисунков воплощается в реальность.
    • В работе, которой я занимаюсь с 2009 года в компании «Мелстон Инжиниринг» есть и то, что я хочу получать от дизайна, но наряду с эстетическим удовлетворением, безусловно, важную роль в выборе работы сыграла возможность самореализации, развития и повышения уровня социального благополучия.

    Каким был Ваш профессиональный рост? В чем заключались Ваши обязанности в начале карьеры? В чем суть Вашей работы сейчас?

    • Работу в «Мелстон Инжиниринг» я начинал с должности ведущего специалиста, и одновременно я стал первым сотрудником образованного тогда отдела дизайн проектирования. Осенью 2009 г. я был назначен на должность начальника отдела дизайн проектирования, в состав которого входило 8 человек. В конце 2010 г. мне предложили должность начальника службы паспортизации, в начале 2014 г. в результате реорганизации служба паспортизации стала службой дизайн проектирования, в ее состав вошли: отдел технической инспекции, отдел дизайн проектирования, отдел комплектации, конструкторский отдел.

    Что Вам нравится в Вашей работе больше всего?

    • возможность создания чего-то нового
    • возможность унификации существующих процессов
    • возможность работы с высококвалифицированным персоналом в разных областях
    • возможность ведения больших проектов

    Что Вам дает работа в Мелстон?

    • Опыт, возможность развития и реализации, интересное общение, чувство социальной стабильности

    Какие цели Вы перед собой ставите на ближайшее будущее?

    • диверсификация производимой продукции и оказываемых услуг
    • наработка новых клиентов
    • наработка большего опыта
    • профессиональное и должностное развитие
    • поддержание существующей работоспособности в управляемом мной коллективе и его развитие

Екатерина Зайцева

    Что повлияло на Ваш выбор работы и профессии?

    • Актуальность профессии, возможность влияния на стратегию развития, стратегию закупочной деятельности компании, в которой работаешь, необходимость постоянного развития, - те факторы, которые в значительной степени повлияли на выбор данной профессии в настоящее время.
    Зайцева Екатерина

    Каким был Ваш профессиональный рост? В чем заключались Ваши обязанности в начале карьеры? В чем суть Вашей работы сейчас?

    • Я начала работать в ЗАО «Мелстон Инжиниринг» в должности ведущего специалиста отдела закупок, занималась составлением и проверкой спецификаций торгового оборудования, заключением соглашений на поставку оборудования, одновременно оказывая помощь на «горячих точках» других отделов Когда мне предложили заниматься проведением отборов организаций для реализации программы ребрендинга АЗС, я, не раздумывая, согласилась.
    • В настоящее время осуществляю руководство деятельностью тендерного отдела, координирую работу сотрудников по части участия в отборах и их организации для собственных нужд, оказываю методическую и практическую помощь по вопросам подготовки, проведения отборов, а также участия в тендерах и иных конкурсных процедурах.

    Что Вам нравится в Вашей работе больше всего?:

    • Прежде всего, это необходимость развития профессиональных компетенций, необходимость знания законодательной базы, основ экономики, коммерческой, закупочной деятельности, знание специализации организаций, входящих в состав ГК «Мелстон». Не менее важен охват разных областей: закупки, продажи, развитие организации. Хотя работа сотрудника тендерного отдела связана с вполне конкретными материями, все же от него требуется креативный подход, нестандартное мышление, обладание деловой хваткой, высокая степень самодисциплины и ответственности.

    Что Вам дает работа в Мелстон?

    • Лично для меня работа в Компании дает стабильность и уверенность в завтрашнем дне, развитие профессиональных и личных качеств, непосредственное участие в достижении поставленных перед ГК «Мелстон» задач.

    Какие цели Вы перед собой ставите на ближайшее будущее?

    • В ближайшей перспективе - это оптимизация и автоматизация организации закупок для собственных нужд ГК «Мелстон», выявление новых возможностей для развития бизнеса. Если говорить о личных профессиональных целях, то приобретение нового опыта и знаний по смежным направлениям, развитие профессиональных качеств.

Наш плюс — широкий охват и знание местных рынков подрядчиков.

Филиалы

Мы предлагаем топливнораздаточные колонки Wayne

Как купить

Узнайте нашу позицию в отношении коррупции, взяток и "откатов"

Наши ценности